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详情描述

专业为企业培养: 属于自己的 销售总监


㊣ 打造类似于保险公司似的营销队伍。

㊣ 管理:不是让员工服从,而是,为员工搭建一个发展平台。


㊣ 这个平台:就是员工所关心的福利、薪酬、业绩、职位挂钩的晋升制度 。

㊣ 都不同程度的和企业总业绩挂钩。

㊣ 当,员工追求到他所关注的业绩、职位、薪酬、福利之后,企业,总业绩自然而然的就诞生了。

㊣ 这就是企业业绩的基本诞生原理!!!!


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