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详情描述
培训课程:
1、员工关系管理
2、人力资源战略规划与组织设计
3、基于企业战略的人力资源规划
4、胜任力模型的建立和应用
5、企业文化
6、员工压力调适与情绪管理
7、企业核心人才的选、用、育、留
8、高绩效团队建设与员工激励
9、80、90后员工管理
10、心理学在企业管理中的应用
11、人才测评技术与心理测量
12、基于核心能力的职业生涯规划
13、创新行为与领导力修炼
14、管理者形象设计与商务礼仪
15、企业培训体系规划与培训管理
16、构建和谐劳动管理
17、如何做一名优秀的企业培训师